Avec la naissance en 1907 de la Caisse Centrale de la Mutualité d’Afrique du Nord se concrétisait la volonté d’agriculteurs, entrepreneurs, soucieux d’unir leurs forces pour, ensemble, se protéger contre les aléas susceptibles d’affecter tant leurs activités professionnelles que leur vie privée.

L’association de l’ensemble patiemment construit en Algérie, de retour en France métropolitaine, avec “La Mutuelle”, donnait naissance à l’expression “mutuelles associées” qui accompagne toujours la dénomination “Monceau Assurances”.

D’autres mutuelles d’assurance ont ensuite rejoint le groupe ainsi constitué. Riche de cette histoire et de ses valeurs mutualistes, disposant d’une assise financière solide, Monceau Assurances réunit aujourd’hui trois sociétés membres, Capma & Capmi, spécialisée dans le domaine de la retraite et de l’assurance vie, la Mutuelle Centrale de Réassurance et l’Union des Mutuelles d’Assurances Monceau. Ces deux dernières entités ont pour vocation traditionnelle et statutaire de fédérer des entreprises mutuelles et de leur offrir, tout en respectant les prérogatives, identité et valeurs de chacun, un avenir plus serein que si elles poursuivaient seules leur chemin, contribuant ainsi au maintien du mutualisme de proximité, recherchée par les sociétaires, et qui fait la richesse du paysage de l’assurance en France.

 

Favoriser le développement de l’assurance mutuelle, telle est la mission première de Monceau Assurances.

Chaque mutuelle est dotée de son propre Conseil. Les administrateurs sont élus par les sociétaires. Ils sont responsables devant eux de la gestion et du développement de leur mutuelle d’assurance. L'adhésion à Monceau Assurances ne peut altérer leurs prérogatives et responsabilités.

 

Au plan comptable, c'est aujourd'hui la Mutuelle Centrale de Réassurance qui remplit la mission de combinaison des comptes de l'ensemble et qui répond aux exigences de Solvabilité 2 sur les critères de groupe.

Instance collégiale de coordination et d’orientation politique, le conseil d’administration de la Mutuelle Centrale de Réassurance réunit les présidents et des représentants des mutuelles, ainsi que des personnalités qualifiées choisies pour leurs compétences parmi les sociétaires des mutuelles.
 

Il organise en particulier les relations financières entre les membres, et veille aux conditions de mise en oeuvre des mécanismes de solidarité financière entre eux, qui constituent le premier fondement du groupe. Le second fondement repose sur la mise en commun des moyens, recherchant une utilisation optimale des ressources et savoir-faire partagés, permettant à chacun des adhérents d'accéder à des compétences dont, seuls, il ne pourra pas nécessairement supporter la charge.

 

La recherche permanente de l'efficacité, la fourniture au sociétaire d'un service de la meilleure qualité possible au meilleur coût, constituent, elles aussi, des fondements essentiels du mutualisme tel que Monceau Assurances souhaite le pratiquer.

 

Des structures et des sociétaires solidaires d’une part, la recherche à coût optimal d’une qualité de service propre à satisfaire des adhérents de plus en plus exigeants d’autre part, sont deux des piliers du modèle mutualiste d’entreprise choisi par Monceau Assurances. Ce ne sont pas les seuls.

En mutualité, les sociétaires participent à la vie de leur mutuelle : ils en sont les principaux acteurs, à la fois “propriétaires” et “clients”.

Les besoins qu’ils expriment, les idées qu’ils émettent, alimentent la réflexion des élus et des collaborateurs.

 

L'innovation, une tradition déjà ancienne dans le groupe, s'impose comme une des magnifiques valeurs du mutualisme et comme l'ADN de Monceau Assurances. Grâce à sa structure mutualiste et à son organisation originales, les besoins exprimés par les sociétaires, qui participent à la vie de la mutuelle et en sont collectivement propriétaires peuvent être satisfaits. C'est le cas par exemple, de la retraite, coeur de métier de Monceau Assurances, pionnier en matière de régime de retraite en points par capitalisation et spécialiste depuis plus de 60 ans.

La transparence, valeur sûre pour tous les assurés, forge l'éthique comptable et financière des sociétés de Monceau Assurances. Acquise à tous les niveaux dans les relations avec les sociétaires et les élus du monde associatif, entre les administrateurs nationaux et les représentants de l’exécutif, elle constitue une règle absolue quels que soient les vecteurs de communication et d’information utilisés.

Ces valeurs, loin de se poser en contraintes pour Monceau Assurances, ses sociétés membres et leurs dirigeants, constituent une manière d’être et une règle de comportement. Tous y trouvent l’énergie, la motivation et l’enthousiasme pour, ensemble, faire progresser la mutualité.